國內的IC設計廠表示,大陸對台灣人才的偏好已經轉移至台灣的根基-半導體以及IC設計產業,與上一波挖角面板產業人才不同,一樣是三年一約,對半導體產業卻顯露更禮遇的態度,且更有彈性,這對於不方便舉家搬到陸工作的RD人員,開放在台工作,等於在台就可畫押生死狀,台元園區就聚集眾多陸廠台籍的工程師,操大陸口音的工程師也不少。
根據估計,一座面板廠或半導體廠可以養活8~10萬名員工,背後代表8~10萬個家庭,即使產業獲利微薄,大陸官方還是鉅資狠砸,面板產業、LED產業如是,半導體產業亦然。
科技產業只要出現指標性人物跳槽大陸廠,就代表挖角風正處高峰期,例如華星光挖角奇美電TV事業總經理陳立宜、LED產業的典型代表則是三安光電挖角晶電前後200位工程師;如今輪到半導體產業,紫光執行長高啟全、中芯半導體梁孟松先後到大陸履新,重賞之下必有勇夫,台灣要對抗的不是中國政府,而是人性。
台灣自五年前分紅配股費用化,加上台股萎靡的雙重打擊,科技新貴的頭銜早已不再,股票上市賺身家的傳奇故事亦不復見,從今年新掛牌的IC設計股寥寥可數便可略窺一二,所謂「池淺無大魚」,台灣的產業與政府必須深思,台股最後若只拴住台積電這一條大魚,恐非台灣之福!(中國時報)
資料來源引用:http://www.chinatimes.com/newspapers/20171031000471-260108

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